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師徒帶教“傳幫帶” 言傳身教共成長

添加日期:2022-05-07 查看次數:

長城機械隆重舉行導師聘任暨師徒結對儀式!

師徒結對,薪火相傳。為深化人才培養體系建設,推動公司“傳、幫、帶”優良傳統進一步制度化、規范化、常態化,2022年5月5日下午,長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式。本次導師聘任儀式特邀長城機械總經理趙化沖出席。

長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式
長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式
長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式
長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式
長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式
長城機械隆重舉行了導師聘任暨師徒結對儀式
 

儀式上,長城機械辦公室主任王舒波首先宣讀了長城機械紅頭文件《關于聘任導師的決定》,并由長城機械總經理趙化沖、辦公室主任王舒波頒發聘書。隨后,師徒代表上臺簽訂帶教協議,相互承諾,并合影留念。本次儀式中共結成師徒29對,聘任導師42人。

師徒代表上臺簽訂帶教協議
師徒代表上臺簽訂帶教協議
師徒代表上臺簽訂帶教協議
師徒代表上臺簽訂帶教協議
師徒代表上臺簽訂帶教協議
師徒代表上臺簽訂帶教協議
師徒代表上臺簽訂帶教協議
 

會議最后,趙化沖總經理發表總結講話。趙總在講話中首先對各位導師表示祝賀,并對師徒雙方都提出了希望和要求:作為導師,一要盡職盡責,有責任心,對新員工不僅要在工作上教授技能,更要時常給予關心;二要因材施教,育人用心,幫助徒弟梳理職業規劃,針對不同階段制定對應的學習計劃,讓徒弟明白晉升方向和發展途徑;三要誨人不倦,*培養,在新員工面對問題時要傾囊相授,幫助他們少走彎路,在工作中除了培養技能以外,還需要著重培養徒弟的安全意識;四要不斷提升自己,爭取向中級、*導師發展。作為徒弟,則要謙虛學習,一定要勤思多問,刻苦勤奮,以“學而不厭”的精神向導師虛心請教學習。

趙化沖總經理發表總結講話

推行“師徒帶教”,將有助于打造一支業務精良的高素質員工隊伍,為長城機械的持續發展奠定堅實的人才基礎。師徒雙方樹立“教學相長、互幫互學、共同成長”的意識,形成互學共進、敬業奉獻的良好氛圍。

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